فايندر - تحقيقات صوتية محافظات أخبار القدس تحقيقات هنا القدس شؤون الأسرى تقارير خاصة مقالات ومدونات صحافة إسرائيلية تكنولوجيا من هنا وهناك صحافة المواطن رياضة رياضة - عربية رياضة - عالمية جامعة القدس منوعات منوعات - صحة منوعات - ثقافة وفن ناس من القدس القدس تيوب صحافة المواطن - تقارير اذاعية من نحن اتصل بنا
أخر الاخبار
جامعة القدس تعقد سلسلة من الأنشطة والفعاليات التربوية الهادفة حتى الحمام والقطط تجد رزقها في فجر الأقصى ماذا سيحصل للأرض في حال وقوع حرب نووية بين الهند وباكستان؟ هكذا يُعامل حراس الأقصى.. قصص اشتباك "الرجبي" مع الاحتلال منيب رشيد المصري يوقف 25 مليون دولار لصالح العمل التنموي في فلسطين أكاديمية القدس للإبداع الشبابي تتوج الأعمال الابداعية لطلبتها في المرحلة الأولى شاهد- استشهاد فلسطينية على حاجز قلنديا جامعة القدس تفتتح أضخم مشروع ترميم في البلدة القديمة بمدينة القدس العليا الاسرائيلية تعطي صلاحيات باحتجاز جثامين الشهداء فلسطينيون أمام السفارة الكندية.. يطالبون بفتح ابواب الهجرة تحريض إسرائيلي على "مدارس الإيمان" المقدسية الاحتلال يعتقل 7 مواطنين تحذيرات من تفاقم الحالة الصحية للأسرى المضربين غنام وخلوف وقعدان وفاة أصغر أبناء الرئيس المصري الراحل محمد مرسي السلطة تقدم تقريراً عن الانتهاكات الاسرائيلية للامم المتحدة

أخطاء قاتلة في الـCV قد تحرمك من وظيفة العمر

بتاريخ الاثنين 7/7/2014

هُنا القدس|قد تضع كافة التفاصيل والمعلومات الجيدة بسيرتك الذاتية، والتي تؤهلك لنيل أفضل الوظائف، إلا أنك كثيراً ما تواجه الرفض أو حتى عدم الرد عليك من قبل الجهات التي قمت بالتقدم إليها، السبب قد يكون عدم الاهتمام منهم، أو انهم وجدوا الموظف المناسب، وربما لأخطاء فادحة قمت بارتكابها في كتابتك لسيرتك الذاتية. 

1- لا تذكر شيئاً عن خبراتك السابقة غير ذات الصلة 

حتى وإن كنت تجيد العمل بإحدى الوظائف بامتياز، فلا داعي لذكر أية تفاصيل متعلقة بتلك الوظيفة إذا ما كانت ليست لها صلة بالوظيفة الجديدة التي تقوم بالتقدم لها، وخاصة إذا كانت تلك الوظيفة القديمة أقل قيمة من الجديدة. 


2- لا تضع قائمة بمواهبك 

إذا لم تكن لتلك المواهب صلة بالوظيفة الجديدة، فأنت تستغل بذلك مساحة كبيرة من سيرتك الذاتية استغلالاً خاطئاً، بالإضافة إلى إضاعة المزيد من وقت المسؤول عن توظيفك، مما يساعده في اتخاذه قراراً برفضك. 


3- لا تذكر عمرك 

طبقاً للنصائح التي أوردتها الخبيرة الأميركية "كاثرين جويل" في كتابها New Resume, New Career، فلا داعي لذكر تاريخ العام الذي تخرجت فيه من الجامعة، إذا كنت تريد ألا يتم إقصائك من الوظيفة بسبب السن. 


4- لا تذكر أسماء أشخاص كمراجع استشارية عنك 

إذا أراد المسؤول عن توظيفك معرفة اسم الشخص الذي يتم العودة إليه كمرجع في حالة الاستفسار حول أشياء تخصك (مثل مديرك السابق على سبيل المثال) فإنه سوف يعرف ذلك منك أنت شخصياً عند مقابلتك له وجهاً لوجه في المقابلة الشخصية الأولى، والتي لا بد وأن تقوم قبل إجرائها بإخبار هذا المرجع بالوظيفة المستقبلية واحتمالية تلقيه مكالمة هاتفية استفسارية عنك. 


5- لا تكثر من استخدام ضمير المتكلم 

تجنب التحدث عن نفسك أو الإشارة إلى خبراتك بجمل تبدأ بضمير المتكلم وما شابهه، مثل أنا، لي، ملكي،.... إلخ. فأنت لست في حاجة لذلك لأنه من المعروف والمفروغ منه أن هذه السيرة وما تتضمنه من تفاصيل تخصك أنت، فلا داعي للتأكيد على ذلك. 


6- لا تضع بريداً إلكترونياً غير احترافي 

إذا كنت تستخدم بريداً إلكترونياً من تلك النوعية: [email protected] أو [email protected]، فعليك ألا تضمنها في سيرتك الذاتية بأي حال من الأحوال، واستبدالها بآخر جديد أكثر مهنية واحترافية من ذلك القديم المراهق. وهو أمر لن يستغرق منك أكثر من دقيقتين. 



7- لا تضع معلومات خاصة بعملك الحالي 

يقول خبير التوظيف "إلي أمدور" إن قيامك بوضع معلومات مفصلة حول عملك الحالي، مثل رقم هاتف العمل أو عنوانه أو أية تفاصيل من ذلك النوع في سيرتك الذاتية الخاصة بالعمل الجديد، يعد ليس فقط عملاً خطيراً بل وأحمق أيضاً، حيث أنه يمكن من خلال تلك المعلومات أن يتم التواصل بين صاحبي العمل، الجديد والقديم ومعرفة المزيد عنك، مما يعرضك ربما للفصل من العمل الحالي بعد تلفيق تهمة لك، بدلاً من انسحابك منه رسمياً من خلال استقالة تحفظ حقك بعد تركك للعمل. 



8- لا تضمن سيرتك معلومات حول الراتب 

لا داعي لذكر التفاصيل الخاصة بالرواتب التي حصلت عليها من الوظائف السابقة، حيث أن هذه المعلومات لا تهم المسؤول عن توظيفك في شيء، بالإضافة إلى أنها تبعث برسالة خاطئة إليه عنك. 

وبالإضافة إلى ذلك تقول "إمي هوفر" رئيسة شركة Talent Zoo للتوظيف عبر الإنترنت، أنه لا داعي أيضاً لذكر الراتب الذي ترغب في الحصول عليه من الوظيفة الجديدة، حيث أنه لا بد وأن يبدو من خلال سيرتك الذاتية أن هدفك الأساسي هو إظهار خبراتك ومهاراتك المهنية، وتأجيل الحديث عن الراتب إلى المقابلة الشخصية، والذي من المستحسن أن يأتي في نهايتها. 


9- لا تكثر من استخدام العبارات الطنانة 

من خلال بحث أجراه القائمون على موقع التوظيف CareerBuilder حول أسباب رفض أو قبول بعض الموظفين كمدراء للشركات، وكانت النتيجة أن من أهم أسباب رفض الكثيرين يعود إلى إفراطهم في استخدام كلمات طنانة يصفون بها أنفسهم أو أدائهم بها مثل، القدرة الفائقة على فهم الآخرين، التفكير خارج الصندوق، التآذر، إسعاد الآخرين. 

في حين يفضل المسؤول عن التوظيف العبارات العملية المختصرة والأكثر بساطة، مثل قادر على التحقيق، وقادر على الإدارة، قادر على الحل، وغيرها من الكلمات التي توحي بتحمل المسؤولية. والتي ينصح باستخدامها باعتدال أيضاً. 

التعليقات
• التعليقات غير مفعلة.